Губернатор Андрей Чибис наградил 17 финалистов регионального кадрового конкурса «Лидеры Севера»

Сегодня в Мурманске состоялась церемония награждения 17 финалистов регионального открытого кадрового конкурса «Лидеры Севера».
Дипломы им вручил губернатор Мурманской области Андрей Чибис.

«Участвовали и северяне, и жители других регионов: это значит, что Север притягателен, и несмотря на суровый климат манит сюда амбициозных людей, которые хотят себя реализовать. Все они уже проявили себя на работе в других проектах, горят желанием расти дальше, и четко понимают, что будут делать для развития региона. Победители войдут в резерв управленческих кадров Мурманской области. В следующем году им предстоит пройти обучающую программу. И мы будем иметь их ввиду на предмет замещения соответствующих должностей. Уверен, что участники найдут свое место с точки зрения задач, которые они будут реализовывать в рамках важных для региона проектов, в том числе в органах исполнительной власти. Мы точно продолжим проводить этот конкурс, будем расширять спектр возможных участников. Не только для желающих занять руководящие должности, но и для молодых специалистов. Я желаю всем не бояться своих идей и инициатив, не бояться отбора. Мы готовы вовлекать людей в реализуемые проекты, но для этого нам надо видеть этих людей. Этот конкурс дает возможность показать себя, нам – понять, что человек подходит. Я желаю всем дерзать и участвовать», – подчеркнул глава Мурманской области.

Конкурсантов в видеообращении поздравил генеральный директор АНО «Россия-страна возможностей» Алексей Комиссаров. Он отметил, что Кольское Заполярье и
АНО «Россия – страна возможностей» сотрудничают на протяжении всех лет работы платформы. В прошлом году в Мурманске прошел полуфинал Всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства», ежегодно проходят региональные чемпионаты «Амбилимпикс», а за 4,5 года проектной платформы в мероприятиях приняли участие более 60 тысяч северян.

«Особенно приятно, что на Севере появился свой проект по инициативе губернатора. Поздравляю всех финалистов и от всей души желаю, чтобы вы взяли максимум от этого конкурса, чтобы у вас появились новые единомышленники, друзья, идеи, возможности для роста. Удачи вам, счастья и новых побед! На Севере – жить!», – подчеркнул
Алексей Комиссаров.

Губернатор Андрей Чибис также отметил, что на этапе собеседований, который состоялся на прошлой неделе, конкурсантка Мария Романова получила приглашение возглавить региональную Дирекцию особо охраняемых природных территорий.

«Я родилась и выросла в Москве, работала там более 10 лет. Затем переехала в Мурманск, влюбившись в эту удивительную природу, и уже 2 года здесь. Как полуфиналист конкурса «Лидеры России» от Мурманской области я участвовала в «Лидерах Севера» по сокращенной программе, но все равно испытания было проходить волнительно. Для меня это вызов, возможность и очень полезное мероприятие – нам предстоит годовая программа развития. В рамках конкурса мы все познакомились с большим количеством инициативных, интересных людей, вместе с которыми, надеюсь, будем развивать регион. Сильнее Север – Сильнее Россия», – поделилась Мария Романова.

Представитель Санкт-Петербургского регионального ресурсного центра Александр Жихарев, эксперт конкурса и член конкурсной комиссии, отметил, что впереди у участников – интенсивная обучающая программа по выбранным компетенциям.

«В сентябре была разработана модель компетенций резерва управленческих кадров Мурманской области. Многоступенчатая система оценочных процедур включает личностную и профессиональную диагностику, деловые игры, интервью. Это позволило не только выявить сильные стороны участников, но и возможную траекторию их развития. В следующем году финалисты будут повышать квалификацию, развивая и совершенствуя компетенции. Также участники смогут реализовать свои проектные инициативы на благо развития региона. Их ждет насыщенная, интересная, практико-ориентированная программа с использованием различных форматов: традиционные лекции, тренинги, стратегические сессии, деловые игры с разбором управленческих кейсов и иные формы работы», – пояснил Александр Жихарев.

Источник: Министерство информационной политики Мурманской области

19.05.2023г

В Мурманске дали старт образовательной программе для победителей кадрового конкурса «Лидеры Севера»

Сегодня в Мурманске для победителей регионального открытого конкурса по формированию резерва управленческих кадров «Лидеры Севера» началось обучение, нацеленное на совершенствование компетенций для осуществления эффективной управленческой деятельности. С приветственным словом к участникам программы занятия обратилась вице-губернатор – руководитель аппарата правительства Мурманской области Надежда Аксенова.

«Я рада снова приветствовать вас в этом зале. Сегодня мы даем старт обучению по повышению квалификации в сфере эффективного управления в государственном секторе на основании комплексного подхода. Программа была разработана аппаратом правительства Мурманской области, а также специалистами Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра. В основе – компетенции, которые мы оценивали при отборе в кадровый резерв. Я желаю вам эффективной и продуктивной работы. Мы ждем от вас реальные проекты, которые сделают Мурманскую область еще лучше», – сказала Надежда Аксенова.

Финал конкурса состоялся в декабре 2022 года. 17 человек вошли в кадровый резерв, некоторые победители уже стали частью команды регионального правительства. Среди них – Егор Азорин. По итогам конкурса было принято решение о назначении участника заместителем министра имущественных отношений Мурманской области.

«Конкурс позволил мне понять и почувствовать лидерские качества, проявить себя. Я рад быть частью команды регионального правительства. Уверен, что смогу эффективно развивать направление имущественных отношений. Важно, что после конкурса продолжается поддержка участников, сегодня мы узнаем о практиках эффективного управления, которые будут полезны для дальнейшей деятельности», – отметил Егор Азорин.

В 2022 году участниками конкурса стали жители не только Мурманской области, но и представители Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского и Приморского краев, Калининградской, Ленинградской, Новосибирской и Ярославской областей.

«Я выбрал кадровый конкурс «Лидеры Севера», потому что мне было интересно узнать больше о Мурманской области. До этого я был только в Хибинах, мне стало интересно попробовать себя в столице Арктики. Мурманская область – перспективный регион. Я смог посмотреть на себя со стороны, насколько моих компетенций хватает для конкурентоспособности на уровне арктического региона. Мне интересно благоустройство и строительство, есть идеи, которые готов предложить Кольскому Заполярью», – рассказал участник из Ленинградской области Игорь Отс.

«Лидеры Севера» – открытый кадровый проект для амбициозных и высококвалифицированных руководителей. Кандидаты прошли очные и заочные этапы, а также собеседование с губернатором Андреем Чибисом.

«Самое важное для меня – испытать себя, проверить, насколько успешно ты можешь работать в команде и оперативно принимать решения в самых разных условиях. Отмечу, что обучение позволит мне развить необходимые компетенции в сфере госуправления», – сказал руководитель Центра кластерного развития Мурманской области Владимир Попов.

В течение года финалистов ожидают не только лекции, но и стратегические сессии, деловые игры. В приоритете – практические знания.

Представитель Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра – первый заместитель директора Анатолий Лемешонок, подчеркнул, что самое важное в обучении – работа над проектами.

«Нам важно, чтобы уже в процессе обучения вы достигали результатов. Хочу поблагодарить всех, кто находится в зале, уверен, что вы защитите интересные и перспективные проекты», – отметил Анатолий Лемешонок.

Также он подчеркнул, что консультантами и наставниками выступают те, кто работает в правительстве Мурманской области.

«Хочется, чтобы программа «Лидеры Севера» вобрала все лучшее и работала на развитие регионов. Вас ждет много информации и материалов. Современные госслужащие работают почти в круглосуточном режиме, мы постарались вписать всю необходимую теорию и практику. Прошу настраиваться на позитив и развитие, важно, чтобы вы получали удовольствие от полученных знаний. Желаю успехов и победы как вам, так и Мурманской области», – отметил преподаватель, эксперт Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра Андрей Лякин.

Сегодня – первый такт программы – «Целеполагание и расстановка приоритетов. Управление изменениями в профессиональной деятельности». Практикумы и интерактивные лекции ждут финалистов конкурса в ближайшие два дня.

«Наша первая встреча связана с управленческой мотивацией. Мы будем говорить о целях и приоритетах, как строить профессиональную траекторию. Моя задача структурировать информацию, смешав ее с практикой и конкретными примерами из жизни. Будет как индивидуальная, так и командная работа», – сказал преподаватель Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра Владимир Курка.

Напомним, открытый конкурс по формированию резерва управленческих кадров «Лидеры Севера» проводится в регионе с 2019 года, его участниками могут стать как северяне, так и жители других субъектов Российской Федерации. Участники проходят заочную оценку и онлайн-собеседования, очные этапы в формате деловой игры и личной презентации в Мурманске. В 2022 году финалистами стали 17 человек.

Источник: Министерство информационной политики Мурманской области

19.05.2023г

Финалисты регионального конкурса "Лидеры Севера" сели за парты

Все они продемонстрировали свои профессиональные умения и навыки на высоком уровне

Лучшие специалисты для развития Заполярья. Финалисты регионального конкурса по формированию резерва управленческих кадров, которые продемонстрировали свои профессиональные умения и навыки на высоком уровне, сели за парты. В Центре управления регионом для них прошло занятие, посвященное тому, как правильно ставить цели и добиваться их достижения. Напомним, в кадровый резерв областного правительства по итогам конкурса, результаты которого подвели в конце прошлого года, вошли 17 человек – это амбициозные руководители, которые хотят менять жизнь Севера к лучшему, причем испытать профессиональную судьбу приехали специалисты из других регионов России.

"Я решил попробовать себя в столице Арктики, потому что сейчас Арктика – это новое место для развития нашей страны, об этом много говорят. И я сейчас вижу, что это перспективный регион, чтобы попробовать реализовать себя. Мне интересно благоустройство, строительство, то есть в этом направлении. Я в этом направлении работаю, поэтому компетенции в этом направлении готов предложить Мурманской области", – рассказал участник конкурса.

"Лидеры Севера" утверждают: мало добраться до финала конкурса, важно развивать свои навыки, приобретать новые знания, оставаться в русле современных практик эффективного управления. Для этого разработана обширная программа обучения. Многие финалисты по итогам конкурса получили не только награды и признание, но и интересные предложения по работе. Сегодня они трудятся на ответственных должностях и находят время для того, чтобы продолжать профессиональный рост.

"Самое важное – это было испытать себя и ответить самому себе, насколько ты можешь работать в команде, принимать решения в тех или иных условиях. Я думаю, что обучение, которое стартует – важный момент, при помощи которого можно развить свои компетенции", – отметил руководитель центра кластерного развития Мурманской области Владимир Попов.

"То, что поддержка продолжается – это, безусловно, важно. Большое спасибо правительству региона. Обучение – это всегда движение вперед, возможность узнать что-то новое. Здесь нам расскажут о практиках эффективного управления, управления командами, которые можно будет применить в дальнейшей деятельности. Поэтому я думаю, что это обучение будет уникальным, и возможность его получить – очень ценная", – подчеркнул заместитель министра имущественных отношений Мурманской области Егор Азорин.

Источник: Министерство информационной политики Мурманской области