12.12.2022

Губернатор Андрей Чибис наградил 17 финалистов регионального кадрового конкурса «Лидеры Севера»

Сегодня в Мурманске состоялась церемония награждения 17 финалистов регионального открытого кадрового конкурса «Лидеры Севера». Дипломы им вручил губернатор Мурманской области Андрей Чибис.

«Участвовали и северяне, и жители других регионов: это значит, что Север притягателен, и несмотря на суровый климат манит сюда амбициозных людей, которые хотят себя реализовать. Все они уже проявили себя на работе в других проектах, горят желанием расти дальше, и четко понимают, что будут делать для развития региона. Победители войдут в резерв управленческих кадров Мурманской области. В следующем году им предстоит пройти обучающую программу. И мы будем иметь их ввиду на предмет замещения соответствующих должностей. Уверен, что участники найдут свое место с точки зрения задач, которые они будут реализовывать в рамках важных для региона проектов, в том числе в органах исполнительной власти. Мы точно продолжим проводить этот конкурс, будем расширять спектр возможных участников. Не только для желающих занять руководящие должности, но и для молодых специалистов. Я желаю всем не бояться своих идей и инициатив, не бояться отбора. Мы готовы вовлекать людей в реализуемые проекты, но для этого нам надо видеть этих людей. Этот конкурс дает возможность показать себя, нам – понять, что человек подходит. Я желаю всем дерзать и участвовать», – подчеркнул глава Мурманской области.

Конкурсантов в видеообращении поздравил генеральный директор АНО «Россия-страна возможностей» Алексей Комиссаров. Он отметил, что Кольское Заполярье и
АНО «Россия – страна возможностей» сотрудничают на протяжении всех лет работы платформы. В прошлом году в Мурманске прошел полуфинал Всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства», ежегодно проходят региональные чемпионаты «Амбилимпикс», а за 4,5 года проектной платформы в мероприятиях приняли участие более 60 тысяч северян.

«Особенно приятно, что на Севере появился свой проект по инициативе губернатора. Поздравляю всех финалистов и от всей души желаю, чтобы вы взяли максимум от этого конкурса, чтобы у вас появились новые единомышленники, друзья, идеи, возможности для роста. Удачи вам, счастья и новых побед! На Севере – жить!», – подчеркнул
Алексей Комиссаров.

Губернатор Андрей Чибис также отметил, что на этапе собеседований, который состоялся на прошлой неделе, конкурсантка Мария Романова получила приглашение возглавить региональную Дирекцию особо охраняемых природных территорий.

«Я родилась и выросла в Москве, работала там более 10 лет. Затем переехала в Мурманск, влюбившись в эту удивительную природу, и уже 2 года здесь. Как полуфиналист конкурса «Лидеры России» от Мурманской области я участвовала в «Лидерах Севера» по сокращенной программе, но все равно испытания было проходить волнительно. Для меня это вызов, возможность и очень полезное мероприятие – нам предстоит годовая программа развития. В рамках конкурса мы все познакомились с большим количеством инициативных, интересных людей, вместе с которыми, надеюсь, будем развивать регион. Сильнее Север – Сильнее Россия», – поделилась Мария Романова.

Представитель Санкт-Петербургского регионального ресурсного центра Александр Жихарев, эксперт конкурса и член конкурсной комиссии, отметил, что впереди у участников – интенсивная обучающая программа по выбранным компетенциям.

«В сентябре была разработана модель компетенций резерва управленческих кадров Мурманской области. Многоступенчатая система оценочных процедур включает личностную и профессиональную диагностику, деловые игры, интервью. Это позволило не только выявить сильные стороны участников, но и возможную траекторию их развития. В следующем году финалисты будут повышать квалификацию, развивая и совершенствуя компетенции. Также участники смогут реализовать свои проектные инициативы на благо развития региона. Их ждет насыщенная, интересная, практико-ориентированная программа с использованием различных форматов: традиционные лекции, тренинги, стратегические сессии, деловые игры с разбором управленческих кейсов и иные формы работы», – пояснил Александр Жихарев.

Источник: Министерство информационной политики Мурманской области

10.11.2022

Лидеры Севера: 50 конкурсантов из разных регионов России приняли участие в полуфинале регионального кадрового конкурса

В Мурманской области состоялся полуфинал регионального кадрового конкурса «Лидеры Севера», проведенный в формате деловой игры. Пятьдесят представителей из разных регионов России продемонстрировали свои управленческие навыки.

«В рамках конкурса мы рассчитываем получить новых руководителей, которые займут достойные места в системе исполнительных органов, подведомственных учреждениях, органах местного самоуправления Мурманской области. В этом этапе участвуют конкурсанты, которые успешно прошли тестирование на знания законодательства, норм русского языка, основ IT и набрали необходимое количество баллов», – отметила заместитель губернатора Мурманской области Надежда Аксенова – руководитель Аппарата Правительства Мурманской области, руководитель организационного комитета конкурса «Лидеры Севера».

«В рамках этапа все участники делятся на малые группы по 5 человек, с каждой командой работает по 2 эксперта. Группа получает различные задания. Мы оцениваем, как руководители взаимодействуют с группой, с командой, их навыки и лидерские качества в решении определенных задач. Это живое общение. Все формы оценки будут направлены в оргкомитет, по каждому будет принято решение», – отметила Екатерина Петрова, представитель Межрегионального ресурсного центра Санкт-Петербурга, ведущий эксперт проекта.

В середине ноября участники, вышедшие в финал, пройдут тестирование на личностные и профессиональные качества, далее – интервью с экспертами. Портфолио каждого конкурсанта рассмотрит конкурсная комиссия во главе с губернатором Андреем Чибисом.

Уже в декабре этого года будут проведены собеседования, по итогам которых определят победителей. В следующем году финалистов ждет этап повышения квалификации.

«Арктика – это всегда вызов, прежде всего самому себе, это вдохновляет. Я очень заинтересован темой Арктики и Крайнего Севера. Я вижу здесь много возможностей для роста и развития в сфере менеджмента в градостроительстве. Поэтому, когда узнал о кадровом конкурсе, не задумываясь подал заявку. Других участников рассматриваю как коллег, главная цель у нас одна – работать на развитие», – отметил участник из Ленинградской области Игорь Отс.

Открытый кадровый конкурс организован Правительством Мурманской области для высококвалифицированных и амбициозных руководителей. Победители будут включены в резерв управленческих кадров Мурманской области и смогут впоследствии претендовать на работу в самых разных сферах: от энергетики и ЖКХ до информационных технологий.

Источник: Лидеры Севера

19.10.2022

В регионе проходит второй этап кадрового конкурса «Лидеры Севера»

13 октября стартовал второй этап регионального кадрового конкурса «Лидеры Севера» - оценочные мероприятия, в котором примут участие 174 человека.

В первую очередь в рамках второго этапа конкурса компетенции и знания конкурсантов оценят по результатам дистанционного тестирования, которое продлится до 2 ноября. Кандидатам в резерв управленческих кадров Мурманской области необходимо продемонстрировать знания в области Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и законодательства Мурманской области, антикоррупционного законодательства, а также знание норм русского языка и основ работы с информационно-коммуникационными технологиями. Каждому участнику высылаются индивидуальные логин и пароль, с помощью которых осуществляется вход в специализированную систему для прохождения диагностических процедур. По итогам тестирования будут отобраны 50 кандидатов, которые продолжат борьбу за место в финале в ходе следующего оценочного мероприятия –деловой игры. Деловая игра пройдет в очном формате 5 и 6 ноября на площадке Центра управления регионом.

По решению оргкомитета конкурса, согласно Положению конкурса, в финале к отобранным конкурсантам присоединятся ещё три человека - полуфиналисты федерального конкурса "Лидеры России" разных лет.

На заключительном этапе, который состоится в первой декаде декабря 2022 года, всем финалистам предстоит пройти собеседование с членами конкурсной комиссии во главе с губернатором Мурманской области А.В. Чибисом.

11.10.2022

Завершился первый этап регионального кадрового конкурса «Лидеры Севера»

В правительстве Мурманской области подводят итоги первого этапа регионального кадрового конкурса «Лидеры Севера». Как уточнили представители организационного комитета, география желающих войти в резерв управленческих кадров региона и попробовать свои силы в конкурсных процедурах представлена несколькими субъектами Российской Федерации. Это не только жители Мурманской области, но и представители Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодарского и Приморского краев, Калининградской, Ленинградской, Новосибирской и Ярославской областей.

Сейчас организаторам предстоит масштабная аналитическая работа и отбор участников в соответствии с требованиями, утвержденными Положением о конкурсе.

По итогам заявочной кампании тем, кто качественно подготовил весь необходимый пакет документов будут высланы приглашения на следующий этап конкурса, который стартует уже через несколько дней. Он включает в себя проведение оценочных мероприятий как в дистанционном, так и в очном форматах.

Первое, с чем предстоит столкнуться конкурсантам – это диагностика базовых знаний Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства Мурманской области, антикоррупционного законодательства, норм русского языка, основ работы с информационно-коммуникационными технологиями. Этот этап будет проходить в дистанционном формате до 2 ноября. Каждый участник получит индивидуальные логин и пароль, которые позволят войти в специализированную систему и пройти диагностические процедуры.

04.10.2022

Тимур Давлетшин: Участие в "Лидерах Севера" - акт патриотизма

9 октября завершится приём документов на участие в очередном конкурсе "Лидеры Севера" - отборе в кадровый резерв Мурманской области. Первый конкурс прошёл ещё в 2019 году, и его победители ныне составляют немалую часть региональной управленческой команды. Некоторых из них мы попросили рассказать о причинах, побудивших принять участие в профотборе, и дать совет нынешним претендентам.

Тимур Давлетшин - первый замминистра культуры Мурманской области. В 2019 году служил завсектором охраны культурного наследия, благодаря "Лидерам Севера" совершил серьёзное карьерное восхождение. По его мнению, амбиции и профессиональный рост необходимо посвящать высокой цели - такой, как служение Отечеству.

- Человеку амбициозному и стоящему в начале своего развития, конкурс, безусловно, полезен. Я и до этого участвовал в конкурсах кадрового резерва, и основным мотивом, двигателем этого был наш с женой семейный девиз: "Хорошо там, где мы есть". Есть искренняя внутренняя убеждённость, что нужно преображать пространство вокруг себя. Если ты хочешь жить хорошо, делай хорошо там, где ты есть. Как говорил Дмитрий Сергеевич Лихачёв, любовь к Родине начинается с малого - любви к своей семье, к тому месту, где ты живёшь, к региону и дальше - вплоть до любви к человеку вообще. Я очень люблю свою работу, с 2014 года работаю в культуре и очень рад этому. И у меня есть искреннее желание преобразить в лучшую сторону определённые пространства и процессы. Если ты патриот, любишь свою страну, свою семью - делай хорошо вокруг себя. Поэтому, думаю, в первую очередь, участие в конкурсе - это акт патриотизма. Если ты любишь свою Родину, начиная со своего дома, двора, то, безусловно, не можешь остаться в стороне от происходящих в ней процессов. И в любом случае у тебя есть какие-то собственные мысли, как сделать лучше. Но мысли эти надо выражать не в комментариях в соцсетях, а делать реальные дела, то, что ты сможешь потом предъявить на суд других людей. Если нет реального дела, то это всё от лукавого. Я пытаюсь внести посильный вклад в развитие нашей Родины там, где я могу быть полезен.

Кандидатам на отбор в резерв могу сказать следующее: есть смысл участвовать, только если ты действительно веришь в то, что делаешь. Тогда вперёд - неси свет, неси добро. Задача конкурса - не только твоя критическая оценка, но и помощь в раскрытии твоих способностей. Эксперты подскажут, что стоит в себе развивать, на какие стороны личности обратить внимание, где у твоих идей сильные и слабые стороны.

А сама по себе служба, какова бы она ни была, всегда имеет свои недостатки, свои тяготы и лишения. Об этом всегда необходимо помнить и быть морально готовым к тому, что реализация твоих замечательных идей требует адаптации под определённые служебные механизмы.

02.10.2022

Анна Гришко: Постоянное самосовершенствование - залог успеха в своих начинаниях

"Мурманский Вестник" продолжает серию материалов, посвящённых профессиональному конкурсу "Лидеры Севера". 19 сентября в очередной раз начался приём документов кандидатов на отбор в кадровый резерв региона. Тем временем мы побеседовали с победителями самого первого конкурса, прошедшего в 2019 году, которые смогли вписаться в областную управленческую команду.

Анна Гришко - жительница города подводников Гаджиево, депутат областной Думы. Петербурженка, переехала на Север вместе с мужем-военнослужащим. На момент участия в конкурсе была молодой мамой, работала преподавателем гаджиевской детской школы искусств, параллельно получила второе высшее образование в Академии госслужбы. Инициатор проекта "Музыкальные надежды Арктики", позволившего талантливым ребятам из Мурманской области учиться у лучших преподавателей страны и демонстрировать своё мастерство на крупных музыкальных площадках.

Ныне параллельно с законотворческой деятельностью продолжает преподавать и руководить проектом.

- Переехав сюда, я увидела те вопросы, которые действительно можно совершенствовать в сфере культуры, искусства, образования, науки. И стала реализовывать параллельно своей педагогической работе различные социальные проекты, которые очень откликались в обществе. Эти идеи и наработки мне очень хотелось донести также и до руководства региона, обменяться практиками с коллегами. Чувствовала я в себе и некий управленческий потенциал, потому что была у меня и команда проекта, и я понимала, что хочу расти. Для меня постоянный рост, самосовершенствование, учёба - залог успеха в своей деятельности, в своих начинаниях. И когда я увидела, что объявляется набор в "Лидеры Севера", поняла, что нужно попробовать.

В моей учебной команде были люди с опытом, главы и заместители глав муниципалитетов, руководители предприятий, люди гораздо старше меня. Этот конкурс подарил мне хороших товарищей, и сейчас я вижу, что эти люди стали той самой региональной командой, которая показывает результат. Именно тогда зародилось вот это вот наше сообщество профессионалов. Так, в нынешнем созыве облдумы несколько моих коллег - именно те, кто стал победителем конкурса.

Помню вопрос, заданный мне на последнем этапе - собеседовании с членами комиссии: а как можно развивать межконтинентальные культурные связи, например, с той же Австралией? А я перед этим говорила, что важно развивать связи межрегиональные. Так вот, я сказала, что легко, потому что сейчас мы к нашему проекту уже привлекли экспертов из Шанхая.

Сейчас я продолжаю "Музыкальные надежды Арктики" - своё дело, которое тогда комиссия высоко оценила. Безусловно, "Лидеры Севера" придали большой импульс моей профессиональной деятельности.

01.10.2022

«Лидеры Севера»: истории успеха глав комитетов Мурманской облдумы

Интервью с Михаилом Павловым и Ириной Просоленко

Стань новым лидером Севера. 19 сентября в Мурманской области стартовал региональный конкурс «Лидеры Севера» – открытый кадровый проект для руководителей, готовых принять участие в формировании нового облика региона, определять его будущее.

О своем участии в конкурсе и профессиональном развитии после него рассказали главы комитетов Мурманской областной думы Михаил Павлов и Ирина Просоленко.

30.09.2022

Роман Гончаров: "Лидеры Севера" - возможность реализовать себя в профессиональном плане

До 9 октября правительство Мурманской области продолжает приём документов на участие в конкурсе "Лидеры Севера". Победители отбора, который продлится до декабря, будут включены в кадровый резерв региона.

"Мурманский Вестник" попросил финалистов первого конкурса, который прошёл в 2019 году, поделиться воспоминаниями и впечатлениями от участия в проекте,
рассказать, что он им дал.

Роман Гончаров - руководитель областного Центра технической инвентаризации. В 2019 году на момент участия в "Лидерах Севера" возглавлял
мончегорский отдел Управления Росреестра по Мурманской области.

- Решил участвовать, потому что это всегда интересно и полезно - развиваться в своей профессиональной деятельности и, более того, находиться в окружении людей, которые инициативны, которые так же стремятся повышать свой профессиональный уровень, узнавать больше. Потому что коммуникативные навыки очень важны не только для лидера, но и, на мой взгляд, любого человека, который в современном обществе себя позиционирует как активный, интересующийся, стремящийся к какому-то развитию.

Благодаря конкурсу появились определённые навыки, поскольку, помимо отбора, у нас были тренинги, обучающие семинары. Мы взаимодействовали между собой, взаимодействовали со своими кураторами, проводились консультации. В плане работы это всё помогает сотрудничать, решать вопросы не только внутри сообщества, но и на межведомственном уровне. Это в дальнейшем упрощает решение каких-то задач или проблем - всегда можно кому-то позвонить, проконсультироваться,
или самому оказать помощь.

И, конечно, важна возможность реализовать себя в профессиональном плане. Потому что предлагаются должности, направления работы. Они могут совпадать с тем, чем ты занимался раньше, а могут быть совершенно иными, новыми. Например, в моём случае, с одной стороны, это та же сфера управления имуществом - недвижимость, земельные участки; а с другой стороны, это картография, геодезия, обследование земельных участков с точки зрения их вовлечения в хозяйственный оборот. Инвестиционная деятельность во многом сейчас завязана на нашей работе. Мы развиваем такие направления, как обследование участков с помощью беспилотной техники. Плюс, конечно, "Гектар Арктики" - в этом плане мы впереди всех наших арктических регионов. Это всё новое, в отношении этого нет каких-то алгоритмов, инструкций, мы познаём всё сами, сами для себя разрабатываем какие-то механизмы и реализуем их - я полагаю, довольно успешно.

Сама по себе амбициозность не несёт в себе чего-то рационального. Она важна и полезна лишь в том случае, когда за ней стоит опыт, профессионализм и возможности эти амбиции реализовать в плане не самоутверждения, а профессионального развития. Тогда это замечательно.

19.09.2022

Сегодня в Мурманской области стартовал прием заявок на участие в конкурсе «Лидеры Севера». Об этом в рамках оперативного совещания сообщил губернатор Андрей Чибис.

«Цель проекта – формирование резерва управленческих кадров нашего региона. Принять участие могут кандидаты от 25 лет для того, чтобы впоследствии претендовать на работу в самых разных сферах: от энергетики и ЖКХ до информационных технологий. С финалистами проводить собеседование буду лично. Убеждён, что у нас много талантливых и амбициозных лидеров своего дела, которые хотят приносить пользу нашей области. Приглашаем всех к участию», – сказал губернатор.

Подробнее о проекте рассказала заместитель губернатора Мурманской области – руководитель аппарата правительства Мурманской области Надежда Аксенова.